Минфин предложил взимать НДФЛ по ставке 13% с уехавших россиян

Минфин доработал проект налоговых поправок об НДФЛ для работающих из-за границы россиян. Доход от их трудовой деятельности предлагается облагать по ставке 13% вне зависимости от статуса налогового резидентства.

Законопроект, содержащий различные поправки в Налоговый кодекс, был внесен в Госдуму в апреле. Он обязывал российские компании в некоторых случаях взимать 30% НДФЛ с выплат в пользу уехавших за рубеж россиян после утраты ими российского налогового резидентства. Какую ставку по НДФЛ применять, компании при этом определяют сами.

Из пояснений парламентариев и подготовившего документ Минфина следовало, что нововведение должно затронуть только покинувших Россию фрилансеров, утративших налоговое резидентство и работающих по договорам ГПХ на российские компании. Подробнее об этом мы рассказали здесь.

На следующий день после внесения проекта в Госдуму правительство внезапно решило его отозвать для внесения уточнений. Министр финансов Антон Силуанов позже объяснил, что есть предложения, как уравнять принципы налогообложения для тех, кто работает в России и за ее пределами.

Сегодня замминистра финансов Алексей Сазанов объявил, что ставка НДФЛ для релокантов, работающих удаленно как по трудовым договорам, так и по договорам ГПХ, останется единой. Она составит 13% (или 15% с доходов, превышающих 5 млн рублей в год) вне зависимости от статуса налогового резидентства.

«Когда сотрудник работает в удаленном формате, конечно, компаниям сложно проверять, является он российским налоговым резидентом или не является. Поэтому со следующего года предлагается унифицировать правила: уточнить виды доходов удаленных сотрудников и вне зависимости от статуса их налогового резидентства установить единую ставку налога 13/15%. Это существенно упростит механизм администрирования для налоговых агентов», — пояснил Сазанов.

В отношении находящихся за рубежом самозанятых и индивидуальных предпринимателей порядок налогообложения не меняется, уточнил замминистра.

Узнайте больше

По действующему законодательству сотрудники российских компаний, независимо от типа договора, в случае утраты налогового резидентства не должны платить в России налоги с доходов, полученных вне страны. При этом источник доходов определяется по месту осуществления работы, а не по месту выплаты зарплаты. То есть, если человек работает на российскую компанию из-за границы, его доход не считается полученным из российского источника и не облагается налогом в России. Подробно об этой коллизии мы писали здесь.